NEDOSTAJU STOTINE RADNIKA ‘Da je plaća tisuću eura, mladi nam ne bi odlazili u Njemačku’

Prema zadnjim dostupnim podacima Zavoda za zapošljavanje, koncem studenoga poslodavci su u našoj županiji tražili 416 radnika


Autor: podravski.hr — 12.01.2018. / 18:08 Aktualno

Domaći građevinski sektor vapi za radnicima svih profila

Morali smo smanjiti obujam posla jer preuzimamo samo toliko narudžba koliko ih možemo odraditi – veli Denis Zagrajski, vlasnik vodoinstalaterskog obrta iz Glogovca kod Koprivnice, čiji se iskusni majstor lani otputio na rad u Njemačku.
Naš kraj nije poštedio veliki manjak kvalificirane radne snage koji muči cijelu zemlju. S jedne strane u Hrvatskoj je danas oko 190.000 nezaposlenih, u našoj županiji oko 3000, a s druge strane gotovo u svim branšama nedostaju radnici.
– Kvalificirane ljude s iskustvom jako je teško naći. Tako će biti sve dok se ne podigne kupovna moć građana, pa ćemo mi majstori više moći naplatiti svoje usluge, a onda i bolje platiti ljude. Da je plaća tisuću eura, nitko ne bi razmišljao o odlasku iz zemlje – reći će Zagrajski, prema čijim je spoznajama u zadnje tri godine s koprivničkog područja u inozemstvo otišlo najmanje deset kvalificiranih vodoinstalatera.
Muku s radnom snagom muči i poduzeće Rasco iz Kalinovca, koje je zadnjih godina preraslo u jednog od najboljih proizvođača specijaliziranih strojeva u čitavoj Europi.
– Naš je problem u tome što smo iscrpili lokalni bazen kad su u pitanju profili koji nam trebaju, inženjeri strojarstva i elektrotehnike te kvalificirani strojobravari, cnc-operateri, lakireri i montažeri. Nedavno smo raspisali natječaj za 46 ljudi i ostalo je upražnjeno još 20-tak mjesta – rekao je šef uprave Ivan Franičević.
Rasco zasad nije posegnuo za uvozom radne snage, no ako se nastavi ovakva situacija, i ako poduzeće nastavi rasti ovim tempom – predviđa Franičević – morat će ući i u takav aranžman.
Prema zadnjim dostupnim podacima Zavoda za zapošljavanje, koncem studenoga poslodavci su u našoj županiji tražili 416 radnika. Prerađivačka industrija tražila je 80 ljudi, trgovina 50, ugostiteljstvo 20-tak… No, uvjerljivo najveći deficit izražen je u građevinarstvu, na koje se odnosi više od četvrtine ukupnih potreba za radnom snagom. Glavnina se odnosi na križevački Radnik, tvrtku koja je preživjela veliku recesiju i uspjela se ne samo održati na domaćem tržištu, nego se i uspješno probiti na njemačko.
Radnik u ovome trenutku može zaposliti 150 novih ljudi, od kojih bi trećina radila na njegovim gradilištima u Njemačkoj.
– Deficit kvalificirane radne snage posljedica je dugogodišnje zapuštenosti cijene rada za ljude koji rade u proizvodnji u korist javnog sektora. Javni sektor je privilegiran i ima 30-tak posto veća primanja nego gospodarstvo. Takvoj situaciji pogoduje i školski sustav, u kojemu imamo triput više inženjera nego kvalificiranih radnika u strukovnim školama, a trebalo bi biti obrnuto. I treće, plaće su u radno intenzivnim djelatnostima preniske, one se moraju povećati – veli Mirko Habijanec, šef Radnikove uprave i Županijske gospodarske komore.
Kad bi bile na razini polovice njemačkih plaća, smatra on, ljudi bi ostali u Hrvatskoj. (hš)
FOTO: ROBERT MIHALJEVIĆ

Podijeli:Share on FacebookShare on Google+Tweet about this on TwitterShare on LinkedIn