Ako radnik ode u starosnu mirovinu nakon što je za to stekao uvjeete, bit će nagrađen većom mirovinom. Takav sustav nagrađivanja za odgodu odlaska u mirovinu naziva se bonifikacija. Ovakav sustav poticaja može rezultirati čak 27 posto većom mirovinom, ali ta će stopa u budućnosti moći biti i veća, jer se mirovinskom reformom od 1. srpnja mijenjaju uvjeti za bonifikaciju, piše Mirovina.hr
Bonifikacija donosi 0,45 posto veću mirovinu za svaki mjesec kasnijeg odlaska u starosnu mirovinu. To znači da ako je, primjerice, muškarac radio do 70. godine, njegova će se mirovina za pet godina dodatnog rada povećati za 27 posto. Ako je radio do 66. godine, mirovina će mu samo na toj osnovi biti 5,4 posto veća. Isto pravilo vrijedi i za žene, koje ove godine mogu u starosnu mirovinu sa 63 godine i devet mjeseci, a od iduće sa 64 godine. Ako nastave raditi do 65. godine, bit će nagrađene za dodatne mjesece rada. Ipak, postoji jedan uvjet za dobivanje bonifikacije, a to je najmanje 35 godina staža.
Ono što se mirovinskom reformom od 1. srpnja ove godine mijenja su uvjeti za bonifikaciju. Pritom će stopa od 0,45 povećanja mjesečno ostati ista. Dobra vijest za mnoge je da će bonifikaciju pri odlasku u starosnu mirovinu moći dobiti bez obzira na godine staža. Dakle, briše se uvjet o najmanje 35 godina staža. Dovoljno će biti već 15 godina, koliko je minimalni uvjet staža. Isto tako, bonifikacija će se moći dobiti i za rad dulji od pet godina. Primjerice, ako muškarac nastavi raditi do 72. godine, njemu će bonifikacija povećati mirovinu za 37,8 posto, odnosno za sedam godina duljeg rada, piše Mirovina.hr
FOTO ilustracija
