Želite li raditi u najuspješnijim privatnim tvrtkama s područja naše županije i, kako se obično kaže u oglasima za posao, postati dio pobjedničkog tima, dobro je znati kakvu plaću nude. I jesu li uopće spremni podijeliti taj uspjeh s onima bez kojih ga jamačno ne bi ni bilo – s radnicima. Iako nije u šoldima sve, visina osobnog dohotka svakako je jedan od presudnih faktora u potrazi za radnim mjestom. U vrijeme kada na hrvatskom tržištu rada vlada veća potreba za radnicima nego za poslom, uspješne tvrtke zasigurno se nalaze visoko na listi svakog posloprimca. Uspješno i stabilno poslovanje, radni procesi u kojima su jasno određena prava i obveze svakog zaposlenika, ugodno radno okruženje i kolektivni ugovori uvijek su plus, no ništa od toga ne vrijedi previše ako je plaća mala.
Konkurentni uvjeti zapošljavanja
Za potrebe ovog istraživanja odabrali smo deset najuspješnijih privatnih tvrtki na području naše županije, a osnovni kriterij bila je dobit ostvarena u poslovanju 2023. godine. Podatke smo uzeli sa servisa CompanyWall.hr, a njihov izvor su godišnja izvješća tvrtki. Iako visina dobiti nije idealan kriterij, jer može poprilično oscilirati, a može biti i rezultat knjigovodstvenih peripetija, županijske tvrtke na vrhu te liste mahom su poznate i prepoznate. I ne samo da se mogu pohvaliti impresivnim rezultatima, nego su čak i poprilično ravnomjerno raspoređene po cijeloj županiji. Iako se tvrtke razlikuju po djelatnostima, veličini i poslovnoj strategiji, zajedničko im je to što nude prilično konkurentne uvjete zaposlenja. Čak i tamo gdje su prosječne bruto plaće zaposlenika među nižima, treba napomenuti da je riječ o sektorima u kojima su niske plaće, na žalost, pravilo, a ne izuzetak.
Bez iznenađenja na vrhu
Najvišu prosječnu bruto plaću u 2023. godini svojim zaposlenicima isplaćivao je Belupo. S prosječnom mjesečnom bruto plaćom od 2.309,89 eura, farmaceutski div iz Koprivnice ne ističe se samo unutar granica svoje županije, nego i na nacionalnom nivou. Naravno, radno mjesto u farmaceutskom sektoru zahtijeva i visok stupanj stručnosti, a nagrada za intelektualni kapacitet i radne navike potrebne za završiti visoke škole ovdje se pokazuje iznadprosječnim primanjima. Belupo zapošljava 1.032 radnika, a prošle godine ostvario je dobit od 20,3 milijuna eura. Već druga najuspješnija tvrtka ne nalazi se u Koprivnici, nego u Križevcima. Riječ je, naravno, o građevinskom divu Radniku, gdje je prosječna bruto plaća lani iznosila čak 2.243,99 eura. Iako je građevinski sektor poznat po niskim primanjima, a i Radnik je još prije nekoliko godina bio u tom društvu, sada to više nije slučaj. Hrvatska se nalazi u velikom investicijskom ciklusu, ali sve do 2015. godine hrvatski građevinari šaptom su padali u stečaj i okolnosti nikad nisu bile gore. Radnik je to loše razdoblje preživio i sada ubire plodove, ali ne štedi na plaćama radnika. Tvrtka, koja je lani zapošljavala 396 radnika, poznata je po infrastrukturnim projektima i ostvarila je dobit od 10,3 milijuna eura. Treće mjesto po plaćama zauzima Carlsberg Croatia d.o.o., pivarska tvrtka također smještena u Koprivnici, s prosječnom bruto plaćom od 2.022,60 eura. Iako zapošljava nešto manji broj radnika, njih 338, Carlsberg je globalni brend koji svojim zaposlenicima pruža stabilne uvjete i prilike za napredak. Dobit tvrtke u 2023. godini iznosila je 2,6 milijuna eura.
Podravka je uvijek atraktivna
Kao najveća tvrtka u županiji, Podravka d.d. ima posebno mjesto. Ova prehrambena industrija, sa sjedištem u Koprivnici, zapošljava čak 3.254 radnika i ostvarila je impresivnu dobit od 47,4 milijuna eura. Prosječna bruto plaća od 1.836,75 eura svakako nije najviša, ali Podravka nudi stabilnost, prilike za profesionalni razvoj i izloženost globalnom tržištu, što je čini iznimno atraktivnim poslodavcem. U nešto manjem, ali važnom segmentu proizvodnje industrijskog papira, Bilokalnik-IPA d.d. nudi plaću od 1.514,39 eura. Tvrtka zapošljava 158 radnika i ostvarila je dobit od 3,3 milijuna eura. U sličnoj kategoriji je i Bauwerk Group Hrvatska d.o.o., proizvođač drvenih podova sa sjedištem u Đurđevcu, koji nudi plaću od 1.350,32 eura. Iako zapošljava veći broj radnika, njih 356, dobit od 2,3 milijuna eura pokazuje fokus tvrtke na stabilnost i rast izvoza. Trgovinski sektor predstavlja KTC d.d., maloprodajni lanac iz Križevaca, s bruto plaćom od 1.331,25 eura. KTC zapošljava 1.507 radnika i ostvario je dobit od 6,2 milijuna eura. Trgovina, iako tradicionalno sektor s nižim plaćama, u ovom slučaju nudi stabilne uvjete za mnoge zaposlenike. Među manjim tvrtkama u smislu broja zaposlenih, IGMA d.o.o., građevinska kompanija iz Đurđevca, nudi plaću od 1.410,83 eura, dok Multi-Star d.o.o., proizvođač metalnih konstrukcija sa sjedištem u Koprivnici, isplaćuje 1.210,00 eura. Obje tvrtke ostvaruju dobit u rasponu od 3 do 4,4 milijuna eura, što odražava njihovu ulogu u specijaliziranim segmentima gospodarstva. Na dnu ljestvice po plaćama je Hotel Picok d.o.o., sa sjedištem u Đurđevcu, koji nudi prosječnu bruto plaću od 1.070,86 eura. Iako ima svega 43 zaposlenika, hotel je važan za turističku ponudu čitave regije, a dobit od 3,3 milijuna eura ukazuje na profitabilnost toga sektora. (mš)
FOTO ilustracija
