Grupa radnika Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje Područnog ureda u Koprivnici upozorila je na problem da se dugotrajni manjak radnika pokušava nadoknaditi prvenstveno dodatnim opterećenjima onih koji su ostali. U pismu koje je stiglo u našu redakciju istaknuli su da je tijekom 2025. i 2026. godine odsutno 11 radnika; imali su pet otkaza, u mirovinu su otišla dva radnika, najmanje troje ih također uskoro odlazi u mirovinu, na dugotrajnom bolovanju su četiri djelatnika, a tu su još i neiskorišteni godišnji odmori iz prethodnih godina. Njihov posao prelijeva se na preostale radnike koji su doslovno preopterećeni svojim poslom, a sada preuzimaju i poslove drugih radnih mjesta te su na to učestalo privremeno raspoređeni isti radnici, a očekivanja predstojnika ureda su ogromna i apsolutno nerealna, pojasnili su. Situacija je, istaknuli su, u posljednjih nekoliko mjeseci postala vrlo teška i iscrpljujuća i sve više utječe na njihove svakodnevne uvjete rada, a rukovodeći kadar ne prepoznaje problem i ne pronalazi adekvatno rješenje.
– Problem nije u tome što ne želimo raditi ili pomoći, već u tome što se dugotrajni manjak radnika pokušava nadoknaditi prvenstveno dodatnim opterećenjima onih koji su ostali. Takav način organizacije rada dugoročno nije održiv – naglasili su. Od nadređenih traže da razmotre situaciju, broj radnika prema sistematizaciji radnih mjesta, količinu posla i raspodjelu zaduženja te da pronađu rješenje kako bi se posao ravnomjerno rasporedio i kako bi se osigurali normalni uvjeti rada uz napomenu da su ih u nekoliko navrata stranke tužile zbog sporog rješavanja predmeta.
– Svi smo umorni i iscrpljeni od ove situacije koja nas je snašla, a predstojnica ureda kaže nam da ako nismo zadovoljni, neka damo otkaz i gomilanje posla nas zapravo i tjera da to i učinimo. Posebno želimo istaknuti odgovornost rukovodećeg kadra u rješavanju ove situacije jer se od nje očekuje pravovremeno prepoznavanje problema, realna procjena opsega posla i raspoloživ kapacitet radnika kao i planiranje radnih obaveza i zadataka. Bez jasnog plana zapošljavanja, rad u ovom uredu postat će neizdrživ. Također očekujemo otvorenu komunikaciju, a ne naređivanje od predstojnice ureda, uključivanje i ostalih zaposlenika u pronalaženje rješenja i održavanje ažurnosti posla – zaključili su. Iz HZMO-u su poručili da trenutno imaju zaposlenih 58 radnika te da je u posljednjih godinu dana u Područnom uredu u Koprivnici prestao radni odnos za ukupno šest radnika, i to za pet temeljem redovitog otkaza radnika te za jednog zbog odlaska u mirovinu.
– Podatak o manjku od 11 radnika nije točan. Radni zadaci raspoređuju se u skladu s važećim Pravilnikom o sistematizaciji radnih mjesta HZMO-a i Pravilnikom o radu, vodeći računa o potrebama ureda, organizaciji rada i urednom izvršavanju zadataka. U tom kontekstu, nisu točni navodi o „dodatnom opterećenju i gomilanju posla“ – istaknuli su u Uredu za odnose s javnošću HZMO-a. Naveli su i kako njihov ured u Koprivnici obavlja poslove rješavanja o pravima iz mirovinskog osiguranja za područje Koprivničko–križevačke županije te pritom kontinuirano osigurava uredno i kvalitetno pružanje usluga korisnicima županije.
– Prema rezultatima rada i kvaliteti pružene usluge, riječ je o jednom od najkvalitetnijih područnih ureda HZMO-a. Potrebe za radnicima i organizacija rada kontinuirano se prate te će se, ovisno o okolnostima i potrebama ureda, poduzimati odgovarajuće mjere. Nije razvidno na koje se konkretno radnike navodi odnose. Rad ureda organiziran je tako da se osigura kontinuirano, učinkovito i kvalitetno ostvarivanje prava korisnika – zaključili su.
FOTO ilustracija
