Dvije značajne novosti stigle su protekloga tjedana iz koprivničke prehrambene kompanije. Prva je ta da je za sredinu lipnja najavljena redovna godišnja skupština Podravke, na kojoj će između ostalog biti i formalno ukinute opcijske dionice visokom menadžmentu kompanije – barem ovakve kakve poznajemo. Druga je već u primjeni, a to je novo povećanje plaća, ovaj put za 13 posto bruto zaslužnim djelatnicima s visokom stručnom spremom.
Prema najavi sjednice Skupštine, dionice koje će na godišnjoj razini dobivati menadžment iz Uprave ovisit će o učinkovitosti i ostvarenju poslovnog plana, a to znači 100-postotno ispunjenje. Na dionice će imati pravo ako im mandat traje najmanje dvije godine, a koliko ih može dobiti „amenovat“ će na kraju Nadzorni odbor prema posebnom pravilu. Broj dionica dobit će tako da se pomnoži broj plaća tog razdoblja, recimo 10, to pomnoži s njegovom prosječnom bruto plaćom, recimo 70.000 kuna i podijeli s prosječnom cijenom dionice u referentnom razdoblju, neka bude 600 kuna. Prođe li ova odluka Skupštinu dioničara, član uprave u ovom bi slučaju imao pravo na „samo“ 1200 dionica.
Dakle, predsjednik uprave više neće imati pravo na čak 10.000 opcijskih dionica godišnje bez obzira na poslovne rezultate, a član uprave na 7500. Ova prava doduše moći će još uvijek ostvariti za 2021. godinu. Dodajmo i kako po novom pravilu pedeset posto takvih dionica dobit će odmah, a preostale ako dugoročno ispune poslovna očekivanja i to u roku od tri do pet godina. Također, novost je i da ih najmanje dvije godine neće smjeti prodavati. Na Skupštini u lipnju potvrdit će se i odluka o isplati dividende zbog poslovnih rezultata, i to 13 kuna po dionici, bit će imenovani i novi članovi NO-a Petar Miladin i Damir Grbavac. Također, dioničari će glasati i o godišnjem izvješću u kojem je istaknuto i koliko su u 2021. novca za svoj rad primili članovi NO-a. U samo godinu dana isplaćeno je za 10 članova bruto oko dva milijuna kuna. Najviše je dobio predsjednik NO-a Želimir Vukina, 312.362 kune.
Također, iz izvješća je vidljivo i da je od članova uprave u 2021. najmanje novca primila predsjednica Uprave Martina Dalić. Lanjske godine isplaćeno joj je 930.000 kuna bruto, dok su ostali članovi Uprave primili od 1,4 do čak 1,85 milijuna kuna s obzirom na to da su ostvarili i značajne bonuse iz prethodne godine.
Iz kompanije su protekli tjedan priopćili i kako je prošla odluka o novom povećanju primanja za radnike s visokom stručnom spremom koji su, prema unaprijed definiranim kriterijima i pravilima, prepoznati zbog iznimne radne učinkovitosti i izvrsnosti te inovativnosti i doprinosa poslovnih procesima. U Podravkinu odjelu za ljudske potencijale “detektirali” su 184 takve osobe, odnosno 30 posto na VSS poslovima. Prva isplata 13 posto veće bruto plaće bit će već u lipnju. Podravka je, podsjetimo, još prošle godine počela ciklus povećanja primanja, ponajviše onim radnicima s najmanjim plaćama. U ožujku 2020. nastavljen je rast primanja povećanjem koeficijenata učinaka za sve radnike i koeficijenata složenosti poslova. U nešto više od godine dana Podravka je uložila gotovo 60 milijuna kuna u povećanje plaća.
-Želimo dodatno nagraditi talente i visokoobrazovane stručnjake koji svakodnevno ulažu velike napore da našu kompaniju čine još uspješnijom – kazala je predsjednica Uprave Podravke, dr. sc. Martina Dalić, dok su u kompaniji naglasili kako je…
-…prilikom dodjele povećanja plaća radnicima s visokom stručnom spremom posebna pozornost obraćena na jednaku zastupljenost žena i muškaraca, čime se dodatno doprinijelo profesionalnoj jednakosti i jednakosti šansi u Podravci – naglasili su iz Starčevićeve.
Foto: Podravski list
