Ministar demografije Ivan Šipić najavio je drastične promjene u rodiljnim naknadama, koje će stupiti na snagu 1. ožujka 2025. godine. Maksimalna rodiljna naknada povećat će se s trenutnih 995 eura na čak tri tisuće eura neto, omogućujući ženama (ili očevima) koji koriste rodiljni dopust da primaju punu plaću, čak ako im je plaća daleko viša od hrvatskog prosjeka.
– Ovo je najveća mjera koju ćemo provesti. Dosadašnji limit nije bio dovoljan, a želimo omogućiti roditeljima da do djetetove prve godine budu uz njega. Mjere će se primjenjivati i na one koji već koriste rodiljni dopust – izjavio je ministar potkraj tjedna u razgovoru za HRT.
Povećanje rodiljne naknade najviše će koristiti ženama koje rade u sektorima s visokim plaćama, a u našoj županiji tri su branše u kojima su plaće upečatljivo više od županijskog prosjeka, koji iznosi 1.205 eura neto. Prema podacima Državnog zavoda za statistiku za rujan ove godine, najviše prosječne plaće primaju zaposleni u sektoru zdravstvene zaštite i socijalne skrbi, gdje je prosječna neto plaća 1.628 eura, a zapošljavaju nešto manje od sedam posto svih radnika u županiji. Sektor javne uprave i obrane zauzima drugo mjesto s prosječnom neto plaćom od 1.585 eura.
U tom sektoru zaposleno je gotovo šest posto ukupno zaposlenih u županiji, a visoka primanja omogućit će gotovo maksimalno iskorištavanje povećanog limita rodiljne naknade. Na trećem mjestu po visini plaća nalazi se sektor informacija i komunikacija, gdje prosječna plaća iznosi 1.553 eura, a zaposleno je tek dva posto ukupno zaposlenih u županiji. Iako ovaj sektor zapošljava manje ljudi, visoke plaće čine ga jednim od najatraktivnijih za buduće roditelje. S obzirom na visoke plaće u ovim djelatnostima, Podravke zaposlene u zdravstvenoj zaštiti, javnoj upravi i informacijsko-komunikacijskom sektoru imat će najviše koristi od planiranih zakonskih izmjena. (mš)
FOTO ilustracija
